Toronto, ON

Senior Manager News (French Services) - TOR05772

Senior Manager, News (French Services) - TOR05772


What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we’re all about creating content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms and from coast to coast to coast. Want to be part of all this, and think you have the ability and drive to keep pace with this exciting, ever-changing industry? Then we hope you’ll consider this posting, check out our job-listings, and explore the possibilities of working with us. Whether it be in front of the camera, on mic, online or or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making the connections and telling the stories that are important to Canadians.


Your role

As Senior Manager, News, you are responsible for planning, guiding, organizing, producing and delivering news and current affairs content across all platforms serving Ontario regions. You work in tandem with the Programming and Development department, while maintaining close contact with other French Services regional centres and with CBC.


To develop your department, you manage assigned human, physical and financial resources to achieve your region’s and Regional Services objectives. Under the overall authority of management, you work in tandem with all members of the leadership team and may be asked to replace the director in his absence. You also ensure that CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices are applied throughout News and Current Affairs.


As Senior Manager, News, you are a leader who is a creative, big-picture strategic thinker. You ensure the ongoing development of content creators by securing their engagement, and excel in a rapidly changing work environment.


Key Tasks:

  • Assist in planning overall strategic objectives, as well as more specific objectives related to News, editorial practices, digital platforms, impact journalism, and continuous news;
  • Advise the director on what actions should be prioritized to achieve departmental objectives and see to their implementation;
  • Assist in analyzing audience needs and suggest relevant content to help achieve approved objectives;
  • Prioritize news features to be developed as part of the continuous news and impact journalism offering, coordinating production schedules and related deployments accordingly;
  • Working in lockstep with Programming and Development, coordinate the human and administrative resources required to produce news and current affairs content across all platforms (digital, social media, and TV/radio newscasts);
  • Motivate news teams to suggest and develop relevant news features for Franco-Ontarians across the province, while adhering to editorial practices for both continuous news and impact journalism;
  • Suggest special coverage initiatives (e.g., special TV/radio broadcasts, Facebook Live), taking whatever action is required to produce them;
  • Sit on selection boards or designate a representative;
  • Participate in the PMSD process for staff and suggest ways to improve performance;
  • Represent station management at outreach events, especially those organized by the French-speaking community and its institutions;
  • Sit on various local, regional and national committees, upon request;
  • Suggest and implement more efficient procedures, and monitor departmental productivity;
  • Ensure that technical, technology and workspace requirements are properly addressed. Provide recommendations on equipment acquisitions and new technical methods/practices. Keep up with the latest technological developments;
  • Maintain contacts with Toronto and Windsor host components, as well as with our CBC Sudbury partner. Attend local meetings as well as operations management forums;
  • Assess operating and capital budget needs and recommend solutions to management. Monitor expenses in line with allocated departmental budgets. Suggest actions based on programming and production requirements;
  • Perform any other duties assigned by management.


We are looking for a candidate with the following:

  • Bachelor’s degree or the equivalent;
  • Ten years’ media experience, with advanced knowledge of multiplatform environments;
  • Proven management experience;
  • In-depth knowledge of the media, including digital and social media, as well as CBC/Radio-Canada’s Journalistic Standards and Practices and Program Policies;
  • Ability to make multiple decisions within tight deadlines;
  • Financial management skills;
  • Strong communication skills, such as the ability to speak publicly as well as develop and maintain interpersonal relationships;
  • Ability to develop and maintain contact with community leaders, as well as with CBC/Radio-Canada viewers and listeners;
  • Knowledge of Ontario’s culture, economy and diversity an asset;
  • Computer knowledge;
  • Bilingualism in French and English essential;
  • Willingness to travel occasionally.


Candidates may be subject to skills and knowledge testing.


CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the  Talent and Diversity  section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to


If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.


Please apply online at:




Premier chef à l'information (Services français) - TOR05772


Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes et d’un océan à l’autre. Vous voulez avoir votre place parmi nous et vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Alors nous espérons que cette offre d’emploi retiendra votre attention, que vous consulterez la liste des postes vacants et que vous envisagerez de vous joindre à nous. Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.


Votre mandat

Le premier chef à l’information est responsable de la planification, l’orientation, l’organisation, la production et la diffusion de l’information sur l’ensemble des plateformes dans toutes les régions de l’Ontario. Ses actions se déploient de concert avec le secteur de la programmation et du développement et il entretient des liens étroits avec les autres régions des Services français et avec CBC.


Pour développer son secteur, il gère les ressources humaines, physiques et financières qui y sont affectées dans le but d’atteindre les objectifs de la région et des services régionaux. Sous l’autorité générale de la direction, il travaille de concert avec l’ensemble des membres de l’équipe de gestion et peut être appelé à remplacer le directeur en son absence. Le premier chef à l’information veille à l’application des normes et pratiques journalistiques dans l’ensemble du secteur information.


Le premier chef à l’information est un leader qui a une excellente vue d’ensemble, qui fait preuve d’une réflexion stratégique et qui démontre une grande créativité. Il voit au développement continu des artisans en suscitant leur engagement et se distingue dans un environnement de travail qui se renouvelle rapidement.


Tâches principales :

  • Participer à la planification des objectifs stratégiques généraux et plus spécifiquement des objectifs liés au secteur de l’information et à la ligne éditoriale, au numérique, au journalisme d’impact et à l’information continue;
  • Conseiller le directeur sur les actions à prioriser pour atteindre les objectifs fixés dans son secteur et assurer leur mise en place;
  • Participer à l’analyse des besoins des auditoires et proposer des contenus pertinents permettant d’atteindre les objectifs fixés;
  • Prioriser les dossiers d’information à développer en information continue et en journalisme d’impact et coordonner les calendriers de production et de déploiement afférents;
  • En concertation continue avec le secteur de la programmation et du développement, coordonner les ressources humaines et administratives nécessaires à la production de l’information sur toutes les plateformes (numérique, médias sociaux, radiojournaux, téléjournaux);
  • Motiver les équipes de l’information à proposer et à développer des dossiers pertinents pour les francophones de toutes les régions de l’Ontario, en lien avec la ligne éditoriale, que ce soit en information continue ou en journalisme d’impact;
  • Proposer des projets de déploiements spéciaux d’information (émission spéciale de télévision, émission spéciale de radio, Facebook Live, entres autres) et prendre les mesures nécessaires à leur réalisation;
  • Siéger à des comités de sélection pour l’embauche du personnel, ou y déléguer un représentant;
  • Participer au processus de GRPP du personnel et, au besoin, proposer des mesures à prendre pour améliorer le rendement;
  • Représenter la direction de la station à des événements extérieurs, notamment ceux qui sont organisés par la communauté francophone et ses institutions;
  • Siéger sur demande à divers comités locaux, régionaux et nationaux;
  • Proposer et mettre en place des processus plus efficaces, et contrôler la productivité du service;
  • Assurer un suivi des contraintes techniques, technologiques et d’espace. Formuler des recommandations pour l’acquisition d’équipement et l’adoption de nouvelles méthodes et pratiques techniques. Se tenir au courant des nouvelles tendances dans le domaine des technologies;
  • Maintenir des liens avec les services hôtes de Toronto et de Windsor et avec notre partenaire CBC de Sudbury. Participer aux réunions locales et aux forums des chefs de l’exploitation;
  • Évaluer les besoins liés aux budgets d’exploitation et d’immobilisations, et proposer des solutions à la direction. Contrôler les dépenses en respectant les budgets accordés à son secteur. Proposer des mesures adaptées aux exigences de la programmation et de la production;
  • Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par la direction.


Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :

  • Être détenteur d’un baccalauréat ou l’équivalent;
  • Dix ans d’expérience dans les domaine des médias, avec une excellente connaissance des environnements multiplateformes. Expérience démontrée en gestion;
  • Connaissance approfondie des médias, notamment du numérique et des médias sociaux, des Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada et des Politiques de programmation de la Société;
  • Capacité à prendre de multiples décisions dans le respect d’échéanciers serrés;
  • Connaissance de la gestion financière;
  • Fortes aptitudes pour les communications telles que la capacité de s’exprimer en public, ainsi qu’une habileté à entretenir et développer des relations interpersonnelles;
  • Capacité à tisser et maintenir des liens avec des leaders de la communauté ainsi qu'avec les auditeurs et les téléspectateurs de CBC/Radio-Canada;
  • Connaissances de la culture, de l'économie et de la diversité de l'Ontario;
  • Connaissance de l'informatique;
  • Bilinguisme français-anglais – essentiel;
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels.


Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.


CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à


Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


SVP Postulez en ligne au :

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Additional Details

Code: TOR05772
Category: Radio
Toronto, ON, CA
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Posted: Apr 07, 2017
Deadline: OPEN
Type: Full-time
Experience: Senior
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